Code de conduite de FN Neuhofer | Profil de notre entreprise et Méthode de travail

Entreprise familiale autrichienne comptant plus de 370 ans d'histoire, la responsabilité sociale et notre pensée économique ne se conjuguent pas seulement au présent : nous les vivons de façon durable et à travers les générations. Créer de la valeur : un principe qui s'applique pour nous au présent et aussi au futur.

Code de conduite de FN Neuhofer | Profil de notre entreprise et Méthode de travail L'objectif du présent Code de conduite est d'établir des normes obligatoires en matière de comportement destinées à prévenir les situations susceptibles de mettre en cause la légalité et la probité de l'entreprise.

Entreprise au succès international, FN Neuhofer Holz fait partie des principaux fournisseurs européens d'accessoires innovants et de solutions intelligentes pour sols, murs et plafonds. Nous créons des produits qui avec leur force d'innovation et leur fonctionnalité, sont tournés vers l'avenir. Avec la distinction d'« entreprise leader en Autriche » (« Leitbetrieb Österreich »), le slogan WE.KNOW.WOW ! occupe la première place dans tous les domaines : le « We » pour le « Nous » - pour la performance, la recherche d'un succès commun. C'est la raison pour laquelle l'entreprise investit entre autres fortement dans la communication, l'objectif étant de garantir transparence et flux d'informations. Le « savoir » est notre savoir-faire que nous avons construit et développé en tant qu'entreprise. Connaissances et expertises en matière d'innovation, connaissances en matière de solutions, de qualité et de service. Et le résultat : un « Wow ! » pour l'enthousiasme, la joie, le succès. Avec le slogan « We. Know. Wow ! », nous nous identifions dans tout ce qui fait la globalité de l'entreprise.

Ce Code de conduite s'appuie sur nos valeurs : enthousiasme dans l'action, innovation dans les produits et les services, performance, responsabilité et continuité. Ces valeurs, les conditions fondamentales en matière sociale et juridique, ainsi que les normes éthiques, forment les règles de conduite destinées à tous les collaborateurs, cadres et propriétaires et constituent donc un cadre d'orientation obligatoire pour tous. Les cadres ont la responsabilité supplémentaire de montrer l'exemple d'une culture d'entreprise où le respect du Code de conduite et du droit en vigueur fait partie intégrante de ses activités commerciales.

Le Code n'affecte pas les règlements préexistants relatifs à la relation de travail (p. ex. contrat de travail ou dispositions du droit du travail). Il doit être respecté en supplément de ces lois et réglementations en vigueur. Ce Code est avant tout un appel à la responsabilité individuelle de chacun. Chaque collaborateur assume dans son domaine la responsabilité de ses actes et dans son comportement, représente notre entreprise dans l'environnement professionnel, mais aussi personnel. Des conséquences disciplinaires sont à prévoir en cas de manquement.